15. Aux fins du scrutin, l’employeur doit préparer la liste des salariés selon l’unité de négociation convenue entre les parties ou, le cas échéant, selon la décision de la Commission. Cette liste doit contenir les nom, prénom et adresse de ces salariés.
R.R.Q., 1981, c. C-27, r. 3, a. 15.